Последние новости

 

Обесценивание престижа умственного труда

Отставание технико-организационного развития про­изводства от повышения уровня образования работни­ков привело к обесцениванию престижа умственного труда. В республике высшие и средние специальные учеб­ные заведения готовят ежегодно свыше 120 тыс. дипломированных специалистов, профессионально-тех­нические училища – свыше 500 тыс. квалифицирован­ных Знакомым потребовалась перетяжка мебели. Они обратились на m-ebel.com.ua, их всё устроило. рабочих, около 2 млн. человек повышают свою [...]

 

Проблема повышения качества труда

Так, по данным Всесоюзной переписи населения, по состоянию на 1 января 1989 г. в республике нигде не работающая и не учащаяся молодежь в возрасте от 16 до 30 лет составила свыше 323,4 тыс. человек. В Чим­кентской области их насчитывалось 56,6 тыс. человек, или 27,0% от численности занятых в домашнем и лич­ном подсобном хозяйстве, в Алма-Атинской [...]

 

Молодежь – основной источник формирования трудовых ресурсов

Как указывалось выше (п. 1.3), динамика численно­сти трудовых ресурсов характеризуется большим замедлением темпов ее роста. Основным источником формирования трудовых ресурсов в республике явля­ется молодежь, вступившая в трудоспособный возраст, которая обеспечивает примерно 76% дополнительной потребности отраслей народного хозяйства в рабочей силе. Вместе с тем, в последние годы продолжает разви­ваться негативная тенденция Друг покупал неповоротные хомуты соединения [...]

 

Крылатая королева полярной ночи

Вы, конечно, догадались, что речь пойдет о белой, или полярной, сове — птице, носящей красивое латинское имя Nyctea scandiaca. Джоан Ролинг не зря выбрала для своего любимого героя Гарри Поттера именно такую сову. Кстати, очень советуем, если вы еще этого не сделали, прочитать самую популярную книгу последнего десятилетия во всем мире. Белая сова — одна [...]

 

Лейпциг – крупнейший по численности город Саксонии

Более 800 лет Лейпциг популярен как город, в котором постоянно проводятся ярмарки, и как издательский центр. Старинная часть города окружена кольцом из улиц, которые располагаются в местах нахождения средневековых оборонительных сооружений. Поражает воображение центральный вокзал города, который имеет 26 платформ. Внутри вокзала создан торговый пассаж, занимающий 3 этажа, с множеством магазинов и бутиков. Со стороны [...]

1 2 3 4 5

Переход к олигопольной системе

По своему потенциалу и масштабам внутренней и внешней экспансии национальная компания «КазМунайГаз» (1/4 всего объема добычи нефти и газового конденсата, 60% мощностей по транспортировке нефти, 100% магистральных газопроводов, 30% мощностей по нефтепереработке в Казахстане) является уникальной сверхмо – нополизированной компанией, формируемой

Я очень люблю смотреть ххх , это меня всегда бодрит!

по типу вертикально интегрированных холдингов. И, естественно, в перспективе целесообразно переходить к олигопольной системе, не раздувая «флюс», монополизм одной компании. Более эффективна и рациональна организация специализированных компаний по принципу добычи и переработки нефти и газа. На базе государственных пакетов акций по этим компаниям в будущем больше возможностей развивать государственно-частное и частное предпринимательство. В России так успешно функционируют компании «Сургутнефть», «Лукойл», «Роснефть», холдинг «Газпром» с ясно выраженными корпоративными принципами организации и управления.

Похожие записи

Digg it StumbleUpon del.icio.us Google Yahoo! reddit